Die Initiative „Soziales Dorf im Mühlenkreis“ hat auf ihrem ersten Bundestreffen am Wochenende ein Leitbild verarbschiedet. Ziel zur Gesundheitsvorsorge für sozial Benachteiligte Menschen ist die Schaffung eines größeren nachbarschaftlichen Wohn- und Lebensraumprojektes auf einem Bauernhof im Bereich des Kreises Minden-Lübbecke.

Das Leitbild der Initiative “Soziales Dorf im Mühlenkreis” ist im Internet zu finden unter:

www.hartz4-im-netz.de/PagEd-index-topictoview-294.html

Weitere Informationen unter:

www.soziales-dorf.eu

(via nischenThema)

Woran man nicht denkt, was aber eigentlich nicht verwunderlich ist:

Immer mehr ältere Insassen in Gefängnissen

Anstalten nur ungenügend vorbereitet

In Schweizer Gefängnissen leben immer mehr ältere Gefangene. Ihre Zahl hat sich zwischen 1984 und 2008 verdoppelt. Darauf sind die Anstalten nicht genügend vorbereitet. Eine Nationalfonds-Studie rät, ältere Gefangene von den übrigen Insassen getrennt unterzubringen.

In Deutschland wird es ähnlich sein.

Das Motto von nischenThema »Das Internet in Nischen bringen und Nischenthemen mit Hilfe des Internets aus ihrem Schattendasein herausholen.« zeigt den programmatischen Ansatz auf und führt – dem Motto gemäß – zu Artikeln über Themen, die im Weballtag wenig Beachtung finden – so auch jetzt wieder.
Im Weballtag versuchen wir, den Ansatz der Barrierefreiheit zu beachten, um auch Menschen mit Behinderungen den uneingeschränkten Zugang zu den Webinhalten zu ermöglichen. Das ist mit relativ geringem Aufwand umsetzbar.
InaMS bzw. Domingos de Oliveira beschreibt in einem Artikel bei nischenThema, wie der Umgang mit Menschen mit Behinderung in der realen Welt sein (bzw. nicht sein) sollte. Auch eine Art »Barrierefreiheit«, die wir aber mehr oder weniger oft nicht beachten.
Lesenswert, mit Links zu weiterführenden Informationen.

Gibt es das »perfekte Leben«? Wie sieht es aus, wie könnte es aussehen?
Die Caritas bringt im Rahmen ihrer Kampagne auf der Seite www.kein-mensch-ist-perfekt.de Beispiele aus Schule, Arbeit und Politik.
Wer etwas dazu sagen hat, etwas beitragen möchte, schickt seinen Beitrag (max. 2.500 Zeichen) und zwei gute Fotos an: web@caritas.de.

Via nischenThema

Auf nischenThema hat InaMS einen Artikel über ihren Besuch bei Frau Erika Knobloch veröffentlicht. Nach wie vor geht es um die Parkerleichterung. Ihre Situation schildert Frau Knobloch auch in einem kurzen Video:

Wie InaMS schreibt, hat sich inzwischen ein Fortschritt eingestellt und Frau Knobloch hat zumindest eine orangene Parkkarte bekommen.

Dresden, 01.03.2010

Erika Knobloch
xxxxxxxx
xxxxxxxx
xxxxxxxx

An die Geschäftsleitung
des Sozialverbandes Dresden
Schwerbehinderteneigenschaften
Junghansstraße 2
01277 Dresden

Ihren Teilabhilfebescheid nach §85 des Sozialgerichtsgesetzes vom 25.01.2010
und erneute Ablehnung meines Antrages auf Bewilligung einer Parkerleichterung

Sehr geehrte Damen und Herren,

zunächst möchte ich den mir zugesandten noch ausstehenden Kurzantrag G 12/5002335375 an Sie ausgefüllt zurück senden.
Ich bin, was Ihrer Dienststelle seit Jahren bekannt ist, seit ca. 30 Jahren aufgrund eines angeborenen Hüftleidens schwerbehindert. Mein Pkw ist die einzige Möglichkeit einer selbständigen Fortbewegung für mich.
Ich bin jetzt zu 100 Grad schwerbehindert und man muss schon ein Lebenskünstler sein, mit derartigen sehr schmerzhaften und persönlich einschränkenden Behinderungen zu leben. Meine Artikel über dieses Thema sind im Internet unter www.offene-plattform.de/author/erikaknobloch zu finden und können von Ihnen nachgelesen werden.
Man müsste meinen, dass in unserer christlich orientierten Gesellschaft die zuständigen bezahlten Behörden schnell und unkompliziert schwerbehinderten Menschen in ihrem schweren Los helfen. Viele Dienststellen handeln schon so, was ich von meiner jahrelangen Tätigkeit als ehrenamtliche Schwerbehindertenfrau bestätigen kann.
Offensichtlich hat sich dieser ethische Grundsatz bei ihnen noch nicht herumgesprochen, oder ihre Mitarbeiter handeln gleichgültig. Wie anders kann man sich erklären, dass meine Anträge auf eine für mich lebensnotwendige Parkerkleichterung seit 1999 aufgrund Ihrer Angaben immer wieder abgelehnt werden. Auch die Anträge auf den sogenannten „Sachsenerlass“ (seit 01.09.1999 Gültigkeit in ganz Deutschland) wurden mit dem letzten Bescheid vom 23.02.2010 das 4. Mal abgelehnt.
Ich fühle mich nicht nur ungerecht behandelt und immer mehr in die Isolierung gedrängt, sondern regelrecht diskriminiert, zumal die Parksituation in Dresden problematisch ist. Außerdem fehlt bei dem Teilabhilfebescheid vom 25.01.2010 die einzelne prozentuale Aufschlüsselung, nach der Sie ja meinen Antrag an das Ordnungsamt DD abgelehnt haben.
Ich bitte um baldige Hilfe und Antwort mit dieser Aufschlüsselung an mich und nachrichtlich an die Dienststelle des VdK Kreisverband Dresden, Breitscheidstr. 38 in 01237 Dresden.

Mit freundlichen Grüßen
Erika Knobloch

Update 19.06.2011 (vom admin):
Es hat doch noch geklappt – Frau Knobloch hat endlich die Parkerleichterung bekommen – siehe hier: Hurra, ich habe das Merkzeichen “aG”

Ich hatte aus der Not heraus (konnte meinen kurzen Arbeitsweg von 2 km nicht mehr laufen!) mit 57 Jahren noch einmal Fahrstunden genommen, nachdem mein Antrag auf finanzielle Unterstützung für den Erwerb eines eigenen PKW als Schwerbehinderte genehmigt war. Bis dahin war ich durch meine immer schlechter werdende Gehfähigkeit (ich brauche seit ca. 19 Jahren eine Unterarmstütze beim Laufen) auf die Mitnahmebereitschaft von sehr netten Kollegen oder auf ein teures Taxi angewiesen. Klappte das nicht, konnte ich weder einkaufen, noch meinen ehrenamtlichen Pflichten nachgehen. Dasselbe galt auch für alle Dinge des persönlichen Bereichs. Mein Mann half, wo er konnte aber er war Schichtarbeiter. So musste z.B. manchmal meine, ebenfalls auf Hilfe angewiesene Mutter oder meine rollstuhlfahrende Schwiegermutter umsonst warten, was mich wiederum psychisch sehr belastete.

Das Auto zu bekommen und selbst zu fahren, war für mich daher ein unbeschreibliches Glück. So empfinde ich auch noch heute. Aber was nützt das, wenn kein Parkplatz in der Nähe des Zielortes ist. Ich bin darauf angewiesen, dass die zurückzulegenden Wege möglichst kurz sind. D. h. ich benötige Parkmöglichkeiten in der Nähe des Zielortes, den ich erreichen will. Gibt es dort keine Parkmöglichkeiten, dann brauche ich gar nicht erst loszufahren oder ich verzichte von vornherein darauf, diesen Ort anzusteuern. Mit Parkerleichterung wäre ich also viel beweglicher.

Ich habe zwar fahren, einparken und schimpfen gelernt, aber ich musste auch lernen, dass das »Kämpfen« für mich noch lange nicht zu Ende war. Denn was nutzte das beste behindertengerechte Auto, wenn ich zu weite Wege vom Parkplatz habe, oder wie es mir oft passiert, dass jemand zu dicht beim Parken ans Auto heran fährt und ich nicht einsteigen kann. Ich kann leider nicht mit meinen mehrfach operierten und implantierten Hüften wie ein Gesunder einsteigen, sondern muss beide Beine »hineinheben«. Dazu aber braucht man genügend Platz, um das auch zu können. Wenn ich zugeparkt bin, passiert es mir sehr oft, dass ich Fremde bitten muss, mir doch einmal das Auto herauszufahren. Diese Hilfe muss man aber erst mal finden. Bis jetzt hatte ich Glück, dass keiner einfach mit meinem Auto davon gefahren ist.

1999 habe ich das erste Mal beim Ordnungsamt einen Antrag auf eine Parkerleichterung gestellt, weil ich der Meinung war, dass ich mit damals 80 Prozent Behinderung und dem Merkzeichen »G« (erhebliche Körperbehinderung) doch eigentlich eine Parkerleichterung erhalten sollte. Dem war aber nicht so. Heute habe ich 90 Prozent Behinderung und die Merkzeichen »G« und »B« (Begleitperson beim Benutzen öffentlicher Verkehrsmittel) aber eine Parkerleichterung habe ich immer noch nicht.

Ich weiß heute, dass es nicht die Schuld des Ordnungsamtes in Dresden ist, sondern dass es gesetzliche Bestimmungen gibt, auf die sich die Mitarbeiter berufen. In denen heißt es, dass man mindestens oberschenkelamputiert oder querschnittsgelähmt sein muss, um das »aG« und damit die Parkerleichterung zu erhalten. Aber lassen sich Einzelschicksale wirklich in vorgefertigte Schubladen packen? Muss man nicht viel mehr berücksichtigen, welchen Zugewinn an Lebensqualität und wieder gewonnene Selbstständigkeit der betreffende Mensch erhalten könnte und müsste man nicht darauf die jeweilige Entscheidung begründen?

Jeder Arztbesuch, Einkauf, Friseurbesuch, Termin bei der Physiotherapie, gesellschaftliche Ereignisse wie Vereinsleben, Teilnahme an einem Arbeitskreis, Besuch von Messen oder z.B. schon der Weg zum Briefkasten sind für mich bereits seit ein paar Jahren nur eingeschränkt oder gar nicht möglich. Eine Parkerleichterung wäre daher für mich eine sehr große Hilfe und würde mir wieder mehr selbstbestimmtes Leben ermöglichen und meine Lebensqualität verbessern.

Ich möchte gern die Möglichkeit nutzen, mich hier im Internet zu diesem Thema mit anderen Betroffenen auszutauschen. Vielleicht kann ich über diesen Weg den einen oder anderen nützlichen Hinweis bekommen oder es gibt Menschen, die in einer ähnlichen Situation sind und hier mitlesen. Dann freue ich mich sehr über Kommentare hier im Blog.

Erika Knobloch, Dresden

Aufeinander zugehen statt Ausgrenzen

Seit über 25 Jahren habe ich mit immer wiederkehrenden schmerzhaften und über mehrere Tage anhaltenden Migräneattacken und rheumatischen Beschwerden zu tun. Ich will hier gar nicht schildern, welche Medikamente, Behandlungsmethoden (klassische Schulmedizin sowie alternative Verfahren), Kur- und Krankenhausaufenthalte ich in diesen Jahren schon durchlaufen habe. Das ist nicht mein Thema. Mit meiner Krankheit habe ich gelernt zu leben. Mir geht es viel mehr darum, mich für einen offenen und lockeren Umgang mit dem Thema “chronische Erkrankung” in der Arbeitswelt einzusetzen.

Wie ich das machen kann, weiß ich noch nicht so genau. Vielleicht kann ich mir darüber durch das öffentliche Schreiben mehr Klarheit verschaffen.

Ich möchte aus meinem Blickwinkel heraus darauf hinweisen, dass sich hier einiges in einer Schieflage befindet. Auch bewundere ich Menschen, wie z.B. Lars Michael Lehmann, der seit Jahren als Legasthenieexperte bloggt [http://legasthenieistkeineschande.wordpress.com/]. Ich kann mir nur wünschen, dass solche Beispiele Nachahmer finden und “Betroffene” aus allen nur denkbaren Bereichen sich ihrer eigenen Kompetenz mehr und mehr bewusst werden und sich Gehör verschaffen, denn wer sonst außer ihnen verfügt über diese hautnahen Erfahrungen.

Was mich beschäftigt, ist folgende Situation: Meine Berufstätigkeit ist immer schon gekennzeichnet durch einen ständigen Wechsel von Arbeitslosigkeit, befristeten Beschäftigungsverhältnissen, Selbstständigkeit und Krankenzeiten. Eine Berentung war auch schon im Gespräch. Das müsste meiner Meinung nach nicht so sein, denn mit nur wenigen Absprachen hinsichtlich flexibler Zeiteinteilung und Möglichkeit gelegentlich auch vom Homeoffice aus zu arbeiten, kann ich sehr gut klarkommen.

Meiner Meinung nach ist es an der Zeit hier andere Lösungsansätze auszuprobieren, neue Wege zu gehen. Die staatlich vorgegebenen Lösungsansätze wie z.B. “Bewerber(innen) mit Schwerbeschädigtenausweis werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt“ greifen hier nicht wirklich, schaut man erst einmal hinter die Kulissen. Ich stelle nachfolgend mal – wenn auch sehr vereinfacht – zwei Modelle gegenüber, die sich mir im Moment bieten:

Altes Denken: (es gibt auch Ausnahmen)
Im Bewerbungsgespräch präsentiere ich mich als uneingeschränkt leistungsfähig, da ich sonst keine Chance habe, den Job überhaupt zu bekommen. Ich weiß, der Arbeitgeber führt eine Krankenstatistik über seine Arbeitnehmer. Bei zu langen Fehlzeiten wird der Arbeitnehmer in Gesprächen mit dem Vorgesetzten eher eingeschüchtert, als das über mögliche Ursachen und Alternativen nachgedacht wird. Ich fehle krankheitsbedingt häufiger als andere. Manch ein Kollege zeigt mir mehr als deutlich, dass es ihn nervt, meine Arbeit dann mit erledigen zu müssen. Nach 3 Jahren in denen ich meinen Urlaub auch für Krankentage aufbrauche, erleide ich ein Burn-Out.

Neues Denken: (leider noch die Ausnahme)
Ich kann im Vorstellungsgespräch auf meine chronische Erkrankung eingehen und selbst Vorschläge unterbreiten, welche Arbeitszeiten und -Bedingungen sich auf meine Leistungsfähigkeit g¨nstig auswirken. Mein Arbeitgeber hört sich das interessiert an. (Er berichtet von seinem Aufenthalt in einer Reha-Maßnahme, von dem er sehr viel profitiert hat.) Niemand muss mehr den Superhelden oder die Superheldin spielen. Wir legen für mich flexible Arbeitszeiten fest und regeln, wie wir damit umgehen, falls ich mich an einem Tag nicht wohl fühle und zu Hause bleiben muss. Auch die Kollegen wissen das schon im Vorfeld. Wir planen einfach “Pufferzeiten” mit ein, so dass f¨r niemanden ein unnötiger Druck entsteht. Das Betriebsklima ist offen und kollegial, was sich wiederum positiv auf die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens auswirkt. Für sein soziales Betriebsklima erfährt der Arbeitgeber in der Öffentlichkeit eine besonders hohe Wertschätzung.

Mein Fazit:
Im Laufe der Zeit habe ich gelernt mit meiner Krankheit umzugehen. Ich kann auf meine Körpersignale achten und dadurch meinen Gesundheitszustand positiv beeinflussen. Eine 40-Stunden-Woche jedoch schaffe ich nicht, da ich einfach mehr Zeit zur Erholung benötige als andere. Bekomme ich diesen zusätzlichen Erholungsraum, ist meine Erkrankung für mich kein Problem mehr. Das eigentliche Problem besteht für mich derzeit darin, ein kollegiales und offenes Arbeitsumfeld, wie es das zweite Modell beschreibt, zu finden.